Quantos OKRs por time?

Idealmente 2-3 Objectives, cada um com 3-5 Key Results. Mais que isso dilui foco — o propósito do OKR é dizer não ao que não é prioridade do ciclo.

O que é OKR aspiracional vs committed?

Committed é compromisso de entrega (meta de 100%, se falha há problema a discutir). Aspiracional é meta ambiciosa (moonshot) onde atingir 60-70% já é sucesso — serve para esticar a organização.

Qual a cadência ideal?

Ciclo trimestral para definição e scoring, com check-ins semanais de progresso e confiança. Revisão anual dá o contexto estratégico que orienta os trimestres.

OKR substitui o planejamento estratégico?

Não. O planejamento define o rumo de 12-36 meses; o OKR é o mecanismo de execução que traduz esse rumo em foco trimestral mensurável.

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OKRs (Objectives and Key Results)

Resposta direta

OKR (Objectives and Key Results) é um framework de gestão que conecta um objetivo qualitativo e inspirador a 3-5 key results numéricos que medem seu avanço. Roda em cadência trimestral com check-ins semanais, distinguindo OKRs committed (compromisso, meta 100%) de aspiracionais (moonshot, sucesso em ~70%). O foco não é tarefa, é resultado.

OKR não é lista de tarefas com número — é um contrato de foco. A Vennan implanta OKR separando o Objective (o 'para onde', qualitativo e memorável) dos Key Results (o 'como saber que chegamos', 3-5 métricas de resultado, não de esforço). Operamos a cadência: definição trimestral, check-in semanal com scoring 0.0-1.0, e retrospectiva de fechamento. Distinguimos OKRs committed (entrega esperada de 100%, roadmap comprometido) de aspiracionais (metas ambiciosas onde 60-70% já é excelente), evitando o erro clássico de tratar toda meta como committed e matar a ambição — ou o oposto, sandbagging. Poucos OKRs por ciclo (2-3 objetivos por time) para preservar foco.

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Perguntas frequentes

KPI monitora a saúde contínua de um processo (ex.: churn mensal); OKR direciona uma mudança prioritária em um ciclo (ex.: reduzir churn de 4% para 2% no trimestre). Um KPI pode virar Key Result quando entra na agenda de mudança.

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