Ferramenta gratuitaDiagnósticohrdirector
Diagnóstico de Maturidade em RH
Resposta direta
Assessment de RH em 4 dimensões: transacional automatizado, recrutamento, analytics e uso de IA.
Avaliação de maturidade em RH moderno com foco em automação e people analytics.
Problema
RH gasta 50-70% do tempo em transacional. Sem automação, cresce linear com headcount.
Objetivo
Mapear em 5 minutos maturidade em RH digital e IA.
Como funciona
Passo a passo
- 110 perguntas em 5 min
- 2Score
- 3Faixa
- 4Recomendações
- 5CTA
Ferramenta
Usar agora
Transacional · 1/10
Chatbot interno responde >50% das perguntas de colaborador?
Transacional · 2/10
Admissão/desligamento é orquestrado por workflow (não manual)?
Transacional · 3/10
Holerite/férias/benefício têm autosserviço maduro?
Recrutamento · 4/10
Triagem de currículo usa IA com critérios objetivos?
Recrutamento · 5/10
ATS é integrado ao CRM e agendamento?
Analytics · 6/10
Rotatividade é modelada preditivamente?
Analytics · 7/10
Engajamento tem pulse mensal com IA de análise?
Analytics · 8/10
People analytics reporta em dashboard executivo?
IA · 9/10
IA generativa está no fluxo diário do time de RH?
IA · 10/10
Governança específica para IA em RH está formalizada?
Respondidas: 0/10
Metodologia
Base da ferramenta
10 perguntas em 4 dimensões.
Tecnologias relacionadas
Stack correlato
Soluções relacionadas
Se você tem esse problema, conheça
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre esta ferramenta
Sim, com critérios objetivos + revisão humana + auditoria de bias + LGPD.
Autoria e Revisão
Autor
Sócio-fundador · Vennan Consultoria
- · Bacharel em Ciências Contábeis
- · Especialização em Controladoria
- · MBA em Gestão Executiva em Saúde · FGV
Revisor
Time Editorial Vennan
Consultoria em IA aplicada à gestão
- · Consultores seniores em contabilidade, controladoria, processos, IA e tecnologia
Última revisão editorial: 07 de julho de 2026
Depois de usar a ferramenta, fale com a Vennan
Diagnóstico gratuito com CFO/CEO/COO em 60 minutos. Sem obrigação — mas com número na mão.